魏玉祥的方案显然对一线工人是最有利的,只要好好干活,工资一下子增加那么多。这让工人们一下子兴奋起来,对这个联营充满了期待。 而那些走不了,又不愿意下车间的科室人员为了工资也不得不去了一线。 这次的新设备魏玉祥没有选择进口,而是选择了国内产品。只是关键的零部件进口了一部分。 如今的魏玉祥和谢尔盖对于各种炼钢设备了如指掌,不该浪费的钱自然一分都不会浪费。 供销科经过短暂的停摆后,开始自发行动起来。采购矿石的人员自然不会再去买那些关系产品,如果采购回来出钢率低,质量差,别说奖金,工资能不能到手都是个问题。 不过这些人干了这么多年采购,自然对优质铁矿石了如指掌。几个人一分工,各自奔赴指定的矿山。 他们不但要采购优质矿石,还要全程监视货运过程,省的一些人在里面掺沙子。这些事在以前没少发生了。 以前他们都是睁只眼闭只眼,如今责任到人,谁采购的原料出问题谁负责,这都是签了合同的。 销售科也是如此,没人在照顾关系户,他们是根据销售额提成,咋可能再去慷他人之慨?
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