玛莎的两个厂经营的都很好，机加工因为是一水儿的德国最先进的机床，所以基本成为战士汽车发动机的专业加工厂。 德国厂长和工程师们早已经撤了，而现在的厂长是汽车上这边原来的一个分厂厂长。 农机具厂更热闹，已经开出去好几家分厂了，分别在冀省，辽西省,目前生意都极为火爆。 这可是玛莎的私人财产，跟家族无关的。而生意的扩展都是叶雨泽无意中所为， 玛莎这次来其实是还想做一些别的，只不过目前没有思路罢了。只能看看再说。 二红那里超市这一块也基本稳定，为公司老总,总得表示一下。哪怕慰问，也得走一遭。 其实京城这边发展也不错,这个城市大，房产这一块也走到了内地城市的最前面。 不过也有局限性，因为行政单位和国企总部大多在此，所以福利房制度仍然是存在的。 所以目前房产这一块的重心，基本都在南方。而留在这里的吴卫国，大部分时间还都是处于建筑公司的地位，极少有自己开发的房产。 两个女人因为跟梅花保证过每个月要来看孩子，所以尽管早就没了耐心，但也只好等着房子装修好再走，每天陪孩子们玩。 不过对于她两这样的事业女性来说，这样的日子象征性的过过还成，一旦超过一个月，那基本就是没办法忍受的了。 叶茂刚回来时候还在吃奶，如今已经开始迈着两条小胖腿开始走路了,虽然还走不远，但是时刻都不肯闲着。 二红和玛莎都不是那种重男轻女的人，不过却对这个小家伙极为喜爱。 只是两个人都没有奶了,不然都恨不得每天喂喂小家伙,不都说有奶就是娘吗？ 不过也算没白疼，小家伙会叫第一声妈妈的时候，就是朝她两叫的，弄得这两个女人兴奋了半天。 其实婴儿学语，第一次发出的喊声都是没啥意义的，并不是他真的学会了叫妈妈，而是顺嘴发出的一种声音罢了。 对于这两个不称职的儿媳妇，梅花趁这个机会进行了一番培训。毕竟中国是一个儒教文化的国家，最起码的贤良淑德总是该有一些的。 这些思想的具体体现就是做家务和带孩子。伺候公婆也就算了，让她们做饭梅花还真没有勇气吃。 到是二红和玛莎对这个婆婆是很佩服的，啥都能干。把战士服装做成世界知名品牌不说，而且说放弃就能放弃，转眼就能回家相夫教子，含饴弄孙。 这一点两个人是绝对做不到的，这不在家呆了一个月，两个人都快憋疯了，有大半个月时间都是来讨论公司发展方向的。 其实此时的LIDL根本不用她们操心了。几年的发展，整个LIDL已经有了一支很成熟的管理团队,她们完全可以放手躺平了。 不过回来后，对于人事部门她们又进行了一次调整。特别对于各分店采购人员，都做到了责任到人。 如果谁出了问题，公司会追究法律责任的。这个每个采购员都要签订责任书。 当然，既然肩上的胆子重了，公司也不会亏待你。薪水是超市员工里面最高的，每年如果不出事故的话，还有一笔不菲的奖金。 梅花之所以不敢离开，就是担心男人的身体。癌症这个东西哪有彻底治愈这个说法？不知道什么时候就会复发。 不过叶万成手术后这么久，除了体力差一些之外，情况到是一直良好。这让一家人都很欣慰。 不过他一直也不是个让人省心的人，主要是一工作起来没有时间概念。 每到这个时候，梅花就会去市委办公室，哪怕揪着耳朵也给揪回来，叶万成发火都没用。 如今整个军垦城市委，就没有一个人不知道书记怕老婆的事情的。不过也没啥人瞎议论。军垦一代这些女人们，哪有一个好惹的？自家事自己知道。 若是换了叶凌，就绝对不会是这种情况。叶万成不听话的时候，她只会低着头生闷气。最大的反抗行为也只是不搭理他。 只是这样又能对叶万成这样不太自觉的人起到啥作用呢？ 其实他们这一代人都有这个毛病，男人的家庭观念很淡。家的含义就是个吃饭睡觉的地方。 孩子高兴了可以抱抱，不高兴了就拿来揍。至于老婆，从来不懂得还有安慰这个东西的存在。 他们对老婆唯一表忠心的方式就是工资全部上交。然后就是家里的功臣了，啥都要老婆伺候，全然不记得，老婆也是有工资的。 那时候离婚率低其实也不全是社会风气造成的。主要是女人包容心强，吃苦耐劳。 如果这个时
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