。 崔浩看着对面气场超强的两女一男。 尤其是两个女人，身上带着一股子管理者的气质。 但是唐颂却坐在这两人中间，显得主次分明。 难道说…… 瞬间，一个大胆的念头涌上心头，有些荒谬。 崔浩小心翼翼的问道：“小……额……唐颂，你在唐程文化的职位是？” 不待唐颂回答，helen笑吟吟解释道：“这位是我们公司董事长兼ceo，也是这次的主面试官。” helen毕竟是工作多年的老人力，一眼就瞧出了端倪。 有些话，唐颂说出来不太合适，需要她来。 听到肯定的答复，崔浩心里一紧。 开始思索着自己之前有没有为难过唐颂，有没有哪里做的不到位的地方。 仔细想想，似乎两人关系一直还可以，也没有发生过什么矛盾。 除了裁员那次，不过这也不是他能做主的。 更何况他现在也被裁了。 这么想来，有唐颂这个熟人老板在，自己这波很稳啊！ “崔哥，先进行一下自我介绍吧。”唐颂笑着道：“这位是公司副总裁谢雨桐，这位是人力总监史秋丽。” 崔浩连忙摆手道：“别别别，您叫我老崔就行。” 说完，轻咳一声，大声道：“我叫崔浩，今年35岁，有丰富的策划行业从业经验，2011年曾就职于网抑，担任游戏策划一职，先后参与了…… 目前，已经从标点传媒离职，随时可以到岗。” 做完基础的自我介绍，唐颂拿出准备好的几个面试问题，简单问了问。 更多的是为了激活被动技能【猎头的直觉】。 有这个技能在，可以通过与求职者的有效沟通，大致捕捉到他是否匹配该职位。 很快，随着交流的产生，敏锐的直觉告诉他。 崔浩的能力是合格的，完全可以胜任营销事业部的策划主管一职。 期间，谢雨桐不时也跟着提出一些问题。 崔浩没怯场，毕竟是他的专业领域，表现的很不错。 大约20分钟后，谢雨桐和helen把目光看向唐颂。 等待他的决断。 唐颂笑了笑，站起身，伸出右手道：“欢迎入职唐程文化！” 崔浩连忙起身，面色潮红。 双手握住唐颂的手，用力晃了晃，“感谢唐总信任！非常荣幸！” “崔先生，稍后我把offer发到您的邮箱，下周一入职没问题吧？”helen立刻开口道。 崔浩连忙点头应道：“没问题的！” 几人又寒暄几句。 正在崔浩要起身离开时。 唐颂突然问道：“老崔，标点传媒现在是发生什么事了吗？连你都被裁了？” 崔浩毕竟也是个小领导，在公司工作多年的老人。 人面很熟，消息也非常灵通。 他感慨道：“公司现在风雨飘摇，已经裁了两拨了，可能马上就要换老板了。” 唐颂诧异道：“这么突然！？不是都融资成功了吗？” 崔浩叹气道：“唉！也挺巧的，一切都是从你离职后开始的。 几个大客户突然终止合作，公司失去了大半利润支撑。 最要命的是，公司b轮融资签了对赌协议。 如果标点传媒完不成这个季度的目标，就要进行股权调整。 到时候，公司股东将以一个极低的价格把部分股份转让给这家投资公司。 加上这家投资公司目前持有的股份，对方会立刻成为大股东。 目前看来，这些客户的离开也跟对方有很大关系。” 唐颂好奇问道：“什么投资公司这么阴险狡诈？” 崔浩面露敬畏道：“是大名鼎鼎、估值超过两百亿美元的静悟资本。 当时能被对方看中，公司上下一片欢腾，都以为未来上市有望。 谁能想到竟然是一个局？ 他们的总裁，就是经常出现在各大财经新闻里的吴恪之。” 最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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