现在军中的挑选工作还在进行中，没有那么快出结果。 马少安这是先过来跟他交接，获取更多的信息，以及谈谈双方合作的详细条款等等。 随着犯人队伍的到来，他们的交流暂时告一段落，静静看着 一名随行副将忽然问道，“方董，你打算怎么用这批人？” “先筛一遍吧，看看这里面都有什么样的人才，给个大舞台他们自由发挥。”方南山想了下，如果真把他们当作苦力来开荒种地，可能会有些埋没人才了。 神龙商会根本不缺开荒的工人啊，现在招聘的员工都已经高达几十万了。 他缺的是一些真正有能力，有魄力的可以独当一面的人才。 不是管理团队里的精英管理人才那种，而是有决断，有思考能力，有分析能力，处理事情能力极强的，有大局观，大气魄，大毅力的统帅级人才。 当然这样的大才很难碰见，并且他们也可能不是天生大才的，有时候需要一些机遇，让他们把潜力激发出来，成长到那种高度。 可能有许多人都有机会成长到那种程度，但是没有那种成长的环境，他们最终没能完全激发自身的天赋与潜力，达到应有的高度。 对待这样的大才，不能设定一个个框架限制他们的发挥，需要给予他们自由成长的空间。 马少安听到这里，倒是有几分兴致了，“哦？看来方董早就有了方案，不知你搭建了怎样的一个大舞台呢？我倒是想见识一下，偷师几分。” 方南山倒也没有隐瞒，笑道，“如果马将军也有兴趣，到时可以跟我一起观察这些人的成长，一起分析评估他们的未来。” “你打算怎么做？” “暂时还只是一个大框架吧，详细的执行方案还没有想好，要不马将军，李副将你们也帮我看看，有什么需要增补的地方。”方南山觉得军方也有不少谋略大家，他们智慧同样高深，可以借来用一下，完善他的人才培养方案。 “行，你把方案文档发我一份，我们好好研究一下。”马少安他们很爽快，对于方南山的每一个项目，他们都有兴致研究一下，说不定能从中得到不少灵感。 毕竟能搞出曙光城的人，不会随便搞一些无聊玩意出来，只有跟方南山接触过，了解他的人，才会明白这个年轻人有许多想法和方案，都是相当成熟的，对解决问题很有效果。 外人可能会轻视这样的小年轻，觉得曙光城的成功，大部分功劳要归于国家管理团队的强力支持。 但马少安不会这么认为，他研究过方南山的许多操作，发现这个少年的眼光很不错，每次都能很快找到解决问题的关键点，然后果断作出决定，快速把问题处理掉。 以至于很多人以为根本没有这样的问题出现。 或者是有过这样的问题，但是都不以为然，觉得没那么重要，结果就吃了大亏。 现在华族在仙界里发展的几个大型据点，就曾经在许多不曾在意的问题上，踩了大坑，导致了发展受影响，一直没能达到曙光城这样的高度，甚至拉近差距都做不到。 后来他们反复研究，对照着之前曙光城的处理办法，最终才渐渐明白，觉察到方南山的过人之处。 很多时候，他不是等问题严重之后才处理的，而是意识到这个问题可能会导致严重后果，所以早早就处理掉。 就像高明的神医，在你初现病理之时，就及时给你调理，让病情消除于萌芽之时。但人们往往不会意识到这样的神医有多高明，他们会认为一个把重病号治好的人，才是真正的神医。 刚说几句话，凌冬梅已经踩着飞板，飞到他们面前，降落在凉亭中。 “方，方总，人已经带到，接下来怎么安排？” “先带他们登记入册吧，再给他们发放新手礼包，然后让他们在广场上等候，傍晚的时分应该差不多能处理好，到时我再把他们送进去。” “好的！我也要跟进去吗？” “当然，你是这批员工的总负责人，你要全程跟进，还有摄影师团队，你有信得过的人吗？要不我让雪梅从娱乐集团调一支过来。” 娱乐集团现在是凌雪梅在管理，并且人员基本都在京城，现在规模也不小了，足有两百多人，还在持续招人中。 “那还是让三妹挑一支团队过来吧，我怕找的人不够专业，影响效果。” 凌冬梅交待完之后，再次飞下去，带领新人进行注册登记，成为神龙商会的正式员工。 马少安等人在旁边一直静听着，看到凌冬梅飞走，忍不住多看了几眼她的背影，“方董，都把筑基高手当小弟使唤了啊，你牛！” “没办法，她也犯了事的，不给她一点事情做，各方面
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