销优惠方案的详情，总有一个人会总结性的统一回复。 片区最近由营销策划，要举行大型音乐会，每天都会有要求大家转发的文案出现在微信群里，离开幕还有一天时发了音乐会现场布置图，但是周末我没有去参加。 几天后我猛然注意到，这个人的头像似小哥哥，赶紧截图问波波：“你给认识这个人，看着挺赏心悦目的。” 波波：“他的工位在哪里？叫什么名字？” 我：“不知道呀。” 片刻后，波波发了公司沟通交流软件上的资料给我，上面显示着照片、名字、职位、职能、联系方式。 我恳求着：“你能不能帮我打听一下，是不是单身和其他基本情况？” 波波：“等一下，我认识他们部门的人，我帮你打探一下。” 我：“谢谢，爱你。” 接下来几天，波波陆陆续续给了我消息：“ 89年的，湖南人，没有结婚。” 我很紧张的问着：“有没有女朋友，是不是单身。” 波波：“等着。” 过了一会儿，波波给我消息：“没有女朋友。” 我当时心都快要跳出来了，小心脏扑通扑通的，脸滚烫。 我迅速跑去楼下卫生间，回来时看到小哥哥在楼梯转角处的窗户前打电话，一如既往的手插兜，一如既往的好看工装，因为个子高，要斜着站，整个人才能在落到窗框内，我突然觉得他像个大蜘蛛趴在窗户上，我捂着嘴开心的笑着，在他背后注视了很久，我意识到自己像个馋鬼，轻轻的跑回了办公室。 接下来的时间里，我一直不敢动，有一天趁午休时，告诉宋宋我喜欢上了一个人，还发了照片给她看，我焦急的问宋宋：“我可不可以直接约他吃饭？” 宋宋：“一般情况都是先混熟了才约饭呀。” 我：“我想反其道而行。” 宋宋：“你不按常理出牌也行。” 我：“可是我不敢呀，他看着好高冷。” 宋宋：“怕啥，约。” 我：“哦，那我试试。” 过了几天，我试探性的在片区微信群里加了他的，但是石沉大海了。 男神果然都是很高冷的。 又捱过了很多天，我在公司沟通交流软件里给他发了信息：“陈先生，下班后有空吗？” 陈：“怎么了，有事么？” 我：“可以约你吃饭吗。” 对方没有了回应，我一下班就回去了，后面很久都没有联系，也没有见到他。 加班后没有了公交车，同事也都走了，我走回家。 我在路上想：“他有没有妹妹，他是不是很忙很累，他年龄和我差不多，应该没买房，可能有张‘破’大众车吧。” 此刻我没有觉得加班辛苦，也没有觉得走路太累，心里充满了向往和力量。 到了18年11月底，总裁离职，公司一直在盛传着要调整组织架构，要降薪，要优化一部人，每个人都笼罩在紧张不安中。 第一步是约谈：每天约谈一部分人，时间、地点、方式具体通知，我和我们部门的几个人被安排在了周六早上。 老李师第一个，梦涵第二个，我最后一个。 周六早上我刚上地铁，就被伙伴们问：“你到哪里了，快轮到我们。” 我：“我还要一会儿，你们先进去。” 我到了之后，约谈人员和梦涵在里面谈着，我在外面等了一会儿之后轮到我了。 进去之后礼貌的相互问候、打招呼后，开始了重要的环节。 约谈人员：“你来公司快一年了，有什么收获？” 我：“收获挺多的，第一、我以前只在同行业小公司呆过，专业技术勉勉强强，进入公司之后，接触到了和以前完全不一样的管理运营模式、流程权责、规章制度、组织文化氛围，所以我的人际关系处理能力、沟通表达能力、组织协调能力提高了许多。” “第二、以前负责的专业比较单一，在公司接触到的专业更全面，过程更完整，自己的专业技能在原有基础上有了提升和扩展。” “第三、以前所在的单位主要负责施工阶段的成本，而公司成本管理涉及到从拿地测算到财务决算，管理能力和全局观得到了提升。” “第四、公司开放包容程度很高，能接触到很多优质资源和优秀人才，提高了个人格局，看问题的眼光已更长远。” 约谈人员：“你在工作中，觉得哪方面比较困难？” <
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