不上心。
因为店员们的业绩提成和营业总额有关，且每个员工的业绩提成都一样，只有店长更高一点，所以店员们不会为了抢客人而闹出事来，并且为了大家的业绩提成也不允许有人偷懒，大家一起努力把每月的营业额做高。
当然，这样的制度肯定也有缺陷，那就是对优秀员工不公平，所以每个月每个店铺都有优秀员工奖，哪个员工的销售额最高哪个员工就是优秀员工，可以另外领取一份奖金。
没有完美的制度，只有合适的制度。
就目前来说，星光玩具店在这种制度的运营下每个月的营业额和其它玩具店相比并不差，有的会更好一些，如此就足够了，不能要求太多。
