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早上一上班，陈作业把夏天叫到他的办公室，对他说：“你写一个你个人去年的工作总结给我，越快越好。”
夏天说：“好吧！”说完，看到陈作业已经没有话说，便离开了他的办公室。
夏天估计，陈作业是因为要呈报人事考察文件而借用夏天提供的素材。另一方面，也许是告诉夏天：组织上已经往上报材料了，你自己要努力。
实际上，夏天的任职有两方面的阻力：一是总行新领导班子的考虑是主要因素，王显耀这个支行班子，是上一任总行班子任命的，新领导急于听到自己人的声音，当务之急是掺沙子，安排自己的人进入到湖贝支行班子里，而不是王显耀在长达两年多都不提拔，一听到有风声要来人了，任凭他急于想提谁就提谁。这样，夏天便走到了他在人生关键之点的第二个似曾经历的怪圈：这就像他在农村当大队干部时在群众中很有**、准备入党的时候一样，当镇党委一再要求大队支部办理夏天的入党手续时，下面消极的拖延着。但当他很快要离开大队时，大队里任谁都对夏天的入党显得非常积极，一致要求镇党委从快办理。而结果也是可想而知的，很难达到目的。二是当许爱群知道行长准备提拔夏天时，心理上的不平衡又在起作用了，她不但在横向有目的地放风，而且大着胆子、耐着性子向总行领导游说。她的意思是说。她本人的资历、经验与夏天相比毫不逊色，如果夏天可以提拔的话，她也可以提拔。她打定主意。要么两个人都不提拔，要么她也要分到一杯羹。
看官，你可以想象，经过这样一番折腾，有关提拔夏天的动议会有什么结果。而且，对夏天来说，更为糟糕的事还在后头。当这糟糕事像急风暴雨般袭来的时候。就连主张提升夏天的王显耀都懵了，不知道在夏天身上要发生什么事。当他回过神来后。急忙筑起防火墙来，生怕自己在夏天身上栽了跟斗，提拔的事也就很自然的不了了之了。
究竟后来发生了什么事，让王显耀都感到担心夏天的安危。请听小的慢慢道来。
在王显耀办公室，坐着夏天、陈作业和王显耀本人。
因为徐东海准备回到支行当产品开发部主任的事已经对他明确，几个人在商量着参加总行大水坑信贷培训班的人员名单。陈作业征求夏天的意见说：“徐东海、汪洋是一定要去的了。老夏，你去不去？”
夏天说：“还是去吧，多学一点总归是好的。”
王显耀说：“那么这就有三个了，我看再捎上李国兰，由任尔为开一部车去，五个人可以了。到了大水坑由老夏负责，注意大家的安全。”
夏天说：“好的。”
王显耀问道：“那个原来在深圳建华公司当老总的吴维维新搞的公司想做抵押贷款的事怎么样了？”
夏天说：“这事老徐也跟我说过。吴维维的为人是不错的，我也有心促成，叫申平调查过。我的一个看法是。他那个公司只有买房的内部合同，要用这个合同办理房地产抵押，目前还是有点难度。现在老徐过来了，可以继续调查协调，看有什么办法没有。”
王显耀说：“我看吴维维也是一个人物，他一走。建华公司每个月要给我们行的钱就断了顿了。能做就给他做了。”
夏天说：“好的，大水坑学习回来后我和老徐再详细推敲一下。”
陈作业说：“老夏。上次你写的关于28家企业降息的请示，总行批下来了，你和谭飞燕抓落实。”
夏天说：“好的。不过，我觉得我们这边的主要任务是要向借款企业反馈这个事，争取做活存款的文章。”
王显耀接话说：“老夏这个思路很好，要做到位，让老贷款户帮我们揽点存款。”
这时，陈作业将复印好的总行批复给了夏天一份，上面写道：
关于对湖贝支行《关于请求调整28家企业贷款利率的请示》的批复
湖贝支行：
你行深市银湖字（1998）第009号文《关于请求调整28家企业贷款利率的请示》收悉。经总行“三清”工作小组研究，并报行领导批示，同意你行报告中提出的关于调整28家企业贷款计息的利率问题，并在收此批复之月起执行。
特此批复。
市民银行资产防损部（印）
一九九八年三月二十一日
夏天与行长商量完工作，回到办公室，总行信贷处郝见光打来电话，说在大水坑培训过程中，要分三个大组讨论，由夏天主持一个组。
夏天说：“行吧。”
后来，熊自伦来到夏天的办公室，对夏天说：“夏经理，我想请十天假，把我的小孩从老家接回来。”
夏天看着熊自伦，平静地说：“你要考虑你是不是真的有必要一定要回老家去接，如果还有其他办法可以想，我建议你最近就不要请假了。”夏天说完，看着熊自伦的反应。
熊自伦问道：“为什么？”
夏天说：“最近是支行机构改革的关键点，人员也要调整，你觉得走得开吗？”
熊自伦一听说可能要调整人员，马上说：“那我听夏经理的。不请假
