签字不是他们提供的，公章也不是他们的。原来，除了夏天所发现的问题外，曾小强三人还凭着广东跃华（深圳）有限公司的房地产证复印件，搞了一本同一编码的假证，在国土局办了抵押登记。而经营“又是一个好去处”的深圳达明实业公司则是身无长物的皮包公司，这样，这事很快转为诈骗案处理，曾小强等人被请进了看守所。
不久，《深圳特区报》在a2版刊登了大约30平方厘米的消息，报道该诈骗案开庭，涉案的三个不法分子受到了法律制裁。而上海宾馆支行行长王耀武舅甥俩也受到了查处。
这时，介绍这笔贷款的舒光荣已经离开市民银行，算没有什么事。这是后话。
看官：人们常说，一个好的领导，关键是要用对人。从上面这件事上，您也许能感悟出，为什么像王显耀这样过去从来没有涉足经济工作、半路出家的人，也不见得他有多大的魄力，却在临危受命当了湖贝支行的一把手之后，面对纷繁复杂和漫无头绪的局面，能够一步一个脚印地走出来，把他领导的湖贝支行从落后变为先进？个中的关键就是认识人、把握人。就说他对夏天的任用吧，他也没有提夏天当什么官，只是维持了夏天在金融服务社时期的原有地位。但是，当他一旦分析透了夏天的品质后，任凭社会上、总行相关当事人，甚至政法机关的涉案调查对夏天说什么，在拿不出确凿证据的情况下，还是对夏天给予必要的支持与信任。有几回，上面示意要他换了夏天，而夏天本人也多次表示不想当这个敏感岗位的是非官，要去笋岗办事处当主任，王显耀就是坚持不为所动。几年间换来的是，夏天全权为他在敏感问题上遮风挡雨，在是非问题上成了一个缓冲带；在工作质量方面，是一把闸门，几乎撑起了半个支行。就拿这笔贷款来说吧，如果不是夏天最后把住了关口，那么，在诈骗案中被追究责任的就不是王耀武，而是王显耀了。
小的说了一段后话，还是把话说回当日。
话说当日，王显耀回到自己的办公室，一方面在等待陈作业与徐东海谈话的情况，另一方面却在思考着怎样解开夏天与徐东海之间形成的隔阂。
他在心里想：“看来，自己是要走的人了，走之前还是要把这事处理好，安定团结为上，大家毕竟是同事一场啊！”
而夏天回到办公室后，也在思考着：“听到王行长一方面肯定查出的假材料，一方面又问：‘你还有其它什么想法没有？’这话显然认为我有点多事的意思。他想当和事佬不假，但我也不想把事情闹得轰轰烈烈，只是是非要分清。上一回，就是因为两个行长没有对老徐给予必要的教育，才使他气焰更为嚣张，好像阻碍了他发财似的。因为行长不管，迫使我出面在会议上说他，给他造舆论，让他警醒。看到行长这样的态度，这回还是要给他下点重药，他才能好得快一点。”
夏天在考虑着给徐东海开一副药方。
