相对比末世世界那边，现实世界这边人才相对来讲要多得多。
只要进入星辰集团，刘明宇都可以查看对方的天赋，从而让他们进入合适的项目。
经过两年的发展，星辰集团早已经不是自行去寻找人才的单位，已经变成了人才自动找过来的公司。
每一次星辰集团开发新项目的时候，只需要把招聘要求往上面一放，大量的人员如同过江之鲫一样，蜂拥而来。
虽然不能说，那些过来投简历的人，就一定是某项目的天赋型人才。
但是这种在某个项目，或者拥有相关经验的人，其概率总归要高一些。
在庞大的基数下，刘明宇找到天赋型人才要比在末世世界那边高得多。
拥有了人才，再逐步提升他们的职业能力，还愁科技无法发展？
现在星辰集团正在研究的量子计算机，实际上可以看作是星辰集团为了训练人才，而设立的项目。
实际上，不只是量子计算机项目是这个原因，星辰集团旗下还有许许多多项目都是如此，只有极个别项目是从一开始就往尖端方向进军。
比如宇宙飞船项目、可控核聚变项目等，皆是如此。
这些项目即便是在末世世界那边，也是没有的项目。
无论是哪个项目，从零开始培养，让他们成为掌握相关技术的人才。
至于有没有考虑过，他们掌握了核心技术之后，会出卖星辰集团，重新寻找一家公司。
相信有许多公司都愿意接纳这样的人过去。
毕竟星辰集团的众多技术，许多技术都从来没有申请过专利。
只要你能够复刻出来，抢先于星辰集团注册专利，就能够赚得盆满钵满。
这样子一看的话，星辰集团似乎非常不划算。
在培养他们的同时，还有可能面临巨大的损失。
实际上刘明宇从来不担心这一点，先不说星辰集团拥有多项预防技术泄露的方桉。
假设就算有人接纳了泄露之人，并且也能够制造出来。
但是绝对不会持续多长时间，因为星辰集团会立刻放出领先他们不知道多少个版本的技术放出来，让他们的技术变得一文不值。
在星辰集团中拥有大量的先进技术，不怕你学习，就怕你不学习。
从来没有人能够完全真正掌握某项技术的全部。
只有来到星辰集团，才发现星辰集团的厉害，星辰集团中的技术就像那浩瀚无垠的星辰大海一样，深不可测，一眼望不到尽头。
在这种情况下，没有人会做这样的事情，更何况星辰集团还有各种手段。
没有人会是傻子。
如果没能够为新公司创造利益，最终会遇到什么事情，谁也不清楚。
没有必要为了一些虚无缥缈的事情，去做这种行差踏错的事情。
更何况，星辰集团给员工的福利，一直都是行业中最为顶尖的存在。
能够舒舒服服赚钱，还能够学习到先进的技术，为什么要去选择一条明显看起来不靠谱的道路呢？
不过一开始，并不是坚不可摧。
有不少人动了一些小心思，想要短时间内获取大量的报酬。
他们也确实获得了大量的报酬。
然而他们没有过多长时间就后悔自己做出这样的选择。
那些花费大价钱，利用各种方法引诱他们的人不是慈善家，发现大价钱没有得到预想的结果，难保他们不会做出一些事情出来。
最终，工作丢了，钱也没有赚到。
对于主动离开星辰集团的人，星辰集团不会再次录用这样的人，就算你在某方面再有才也不行。
对于人才的挖掘。
拥有能够查看员工天赋的刘明宇，相信没有人会比他更加懂得如何挖掘人才。
当然，这件事情，除了一些高层之外，其他人并不一定知道挖掘他们，开发他们天赋的是刘明宇，他们只知道，按照公司的安排，能够让他们在未来的工作中变得如鱼得水，好不快活。
只要你给予的待遇足够好，绝大多数人都不会主动离职，也不会暴露所学的技术。
在这种多层保障的情况下，根本没有必要担忧培养的技术人员会离开的想法。
现在的刘明宇只担心培养的技术人员不够，每一个项目都可以说得上是超级大项目。
每一个项目所需要的技术人员都是一个庞大的数量。
如果不是拥有查看个人天赋的能力，能够最大限度的让他们学习相应的技术，恐怕想要完成哪些大项目的时间也会拉长许久。
就像量子计算机项目，成立的时间非常早了，但是因为刘明宇手中没有成熟的技术人员，几乎绝大部分技术人员都来源于现实世界这边。
这也是为什么量子计
