”
周围发出了可惜的嘘声，只有俞夕松了一口气。
实习生小组被安排在小会议室里做培训，会议室在办公区域中间，二面都是玻璃墙，里边在做什么外边看得一清二楚。
*
顾北陆约俞夕晚餐被拒绝后，百无聊赖，决定到子公司去走一走。M基金是他们开辟金融赛道的第一次尝试，最早是他亲自带出来的，现在公司上了正轨，他已经好久没有去了。
突击检查完了公司的日常运营，顾北陆还算比较满意。
他问ceo：“我看大部分都是新面孔，年轻人用得还顺手？”
ceo连忙回答：“是的顾总。因为我们今年的新产品面对的目标客户都是25到40岁的年轻人，所以需要年轻的团队。您放心，我们的HR很专业，筛选的人才都是最合适的，筛选流程也是最严格的。您有什么新的指示吗？”
顾北陆本就是随口一问：“别紧张，我不插手你们的招聘，我对这些细节不感兴趣，我只看结果。”
得到了老板肯定，ceo心里的石头也放了下来。路过玻璃墙的小会议室时，ceo说：“这是我们新招的实习团队，都是顶尖大学的金融高材生，作为下一个项目的人才储备。”
顾北陆停住了脚步，目光敏锐地落在其中那个最白最认真的实习生身上。
其他的实习生都注意到了玻璃外两个精英模样的人士，一看就知道是总监以上级别的。
只有俞夕低头认真记着笔记，完全没有分心。
ceo又说：“顾总，HR的这些日常工作您肯定不感兴趣，到办公室我给您看看下个季度的计划吧，我们下个季度KPI定好了……”
顾北陆却径直往会议室的入口走去：“我更想了解你们招聘的流程。”
ceo：……不是不感兴趣吗？！
