本以为自己的培训班已经做好了充分的准备，以满足市场的需求，但现在听到学员纷纷离开去竞争对手那里，让她感到不知所措。
她立刻召集了她的团队电话，包括小刀刀总也在其中，以商讨应对之策。
会议室里弥漫着紧张的气氛，大家都在思考是什么导致了学员的大规模离开。
小刀首先发言：“林总，我之前联系的那两家电子制造厂的员工需求确实很高，但可能他们不是唯一的就业机会。竞争对手可能提供了更多的诱惑，或者有其他特殊的吸引力。”
林妮点头，深思熟虑后说：“你说得对，我们不能仅仅依赖于两家厂家，我们需要多方面寻找就业机会。
同时，我们也需要了解竞争对手提供了什么特殊的福利或优势。”
团队开始积极地搜集关于竞争对手的信息，包括他们的课程设置、带薪实习安排、就业保障政策等方面。他们发现竞争对手在某些方面提供了更多的灵活性和额外的福利，这可能是学员们离开的原因之一。
“林总，这些都不是原因！”
“那你说什么原因！”林妮问培训班的老师！
“他们，男女同学一对一搭配教学......”
