工作要做，他也不敢在这件事情耽误太多的时间。 听着冯思哲不光解决了问题，还想到了解决问题的办法，秦向华就感兴趣的问了一句，“哦，那你就和我说说，你想到了什么好办法吧？” “是的，我是这样想的。如今不管是在用人，还是在一些具体工作的分工之中，往往一些领导干部很习惯用代表组织这四个字来给下级传达命令，而实际上他所谓的代表组织这是真的吗？先不说他是不是有这个权力，单说就凭这一句话，就结束了一些官员的zz生命，甚至是了断了一些工作，这本就是不合理的。当然了，这种习惯也是多年养成的，不太容易改。可是往往就是这个代表组织，确可以让很多事情变的模糊起来，像是这个决定是谁下的，很多人都不清楚，真的以为就是组织下的，像是有些领导在做出错误决定的时候往往也会有用这个词，这一来二去的，组织就会无形的替很多做了错误的领导干部背黑锅，而此此以往的话，大家对组织的信任力自然就会下降，这样下去会是相当危险的呀。” 冯思哲在这里侃侃而谈，当然他也在小心的注意着秦向华的表情，因为说起来，这个人才是组织上最大的代表人物。 “你继续说。”听着冯思哲讲着讲着不讲了，秦向华就愣了一下，然后把目光看向了对面而座的冯思哲。 “是的，我接着讲。说起来这个什么是组织呢？说白了还是由人组织的，有时候这个组织是有好几个人组成，甚至是更多，可还有的时候，这个组织实际上就是某个人的意思，总之这个代表组织没有一个局限性，说它大就大，说它小也小。根据这些问题，我就在考虑，为了减少一些所谓组织上错误的决定，那我们是不是可以订一条规矩，那就是以后凡是有人要代表组织来讲话，或是传达什么命令，那是不是应该在这句话后面在加上一个名字，那就是以某某某的意见为主，组织上才下的这个命令。比如说某县在有关经济工作中下了一条命令，而这个命令是某县长提议的，那是不是可以在这条所谓的组织决定后面加上这位县长的名字，如此一来的好处就是如果真是因为这个决定而使全县在经济上遭受了巨大的损失，那要追究的第一责任人便不在是县政府的集体组织，而是要先追究这位县长的责任呢？” 冯思哲一边打着比喻，一边把自己的想法继续的阐述着，“这就是所谓的分配到人，以前我们的土地是公有制，而就是因为这样，这其中就有了大懒支小懒，小懒干瞪眼的说法，因为大家干与不干都一样，所以就有了经济发展落后的局面。可是后来土地分配到人了，由个来管理，与他们的家庭收入和生活水准直接挂钩，这样一来，大家的积极性就调动了起来，这样就有了先富起来的一批人。通过这个情况，那我们是不是也要考虑到把责任具体的划分到每一个头上呢，这样的好处就是某人做出的决定出了事情由某人来承担，且还是终身制那种，这样一来的话，领导干部在做重大决定的时候需要考虑的就多了，因为这会与他们的前途直接的产生关系，如此一来的话，不管是在用人上，还是在具体工作之中，想来错误的出现率就会少了很多，这即是提高了社会发展的步伐，同时也让组织能以更正面的形势出现在大家的面前，这可是一举多得呀。”
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