苏娇平时的办公室就是在吕华英的办公室附近，也在妇联里面，之前是临时的，但现在正式任职为妇联副主任后，自然是要重新给她安排一个更大，更正式的办公室了。
对此，苏娇自然是欣然接受了。能坐大办公室，谁想坐小办公室呢？
妇联的人员并不多，除了吕华英外，就只有两个干事，现在加上苏娇，一共才4个人。
平时琐碎的事情，基本都由两位干事安排处理，吕华英作为领导，主要是传递组织的思想，开会，做决策，以及兼顾饰品厂的管理事务。
因为苏娇的工作重点是在饰品厂里，所以哪怕苏娇来了之后，对于所有人的工作，基本是没什么改变的，所以两位干事新增了一位副主任并没有太大的感觉。
妇联的两位干事，一个叫黄丽，一个叫田心，都是年轻的女孩子。黄丽的脸长得偏瘦，显得整个人都小巧玲珑的。田心的脸圆圆的，眼睛大大的，属于这个时代的人都很喜欢的福气女孩。
苏娇之前跟两人只是点头之交，打的交道并不算多，现在这两人变相成了她的下属，她对两人肯定要好好的了解一番，方便后面的工作安排了。
她们平时都是做一些非常常规的工作，例如一些资料整理，资料登记，帮忙解决部队的一些婆媳问题等等。
工作是相对的空闲，但成效并不明显。
一方面是部队的人都比较爱惜羽毛，不轻易有不好的婆媳纠纷找上门来，所以工作量并不多。另一方面，妇联不仅是在部队上，在其他地方虽然都有设置这个部门，但并没有受到重视，导致在这个部门工作的人，都慢慢的变得有点混日子，没有激情，也没有什么成就感。
这对于她们而言，就是一份普通的工作而已。
苏娇不想做坏人，但既然她在这个位置上，自然是要想办法把事情推进下去，让大家的工作效率提升起来，让妇联的地位变高，变得受重视，才不枉她当官一场。
不过这些事要循序渐进，毕竟如果突然空降一个人，对你随便指手画脚的，是很容易让人产生反叛甚至是厌恶情绪的，苏娇清楚自己想要把事情做好，就要学会调换角色才行。
“苏副主任，早上好。”
今天是苏娇第一天以副主任的身份踏进妇联的办公室，黄丽和田心都很有眼色的主动跟她打招呼。
“你们好！”苏娇见了笑着点了点头，也跟她们打了个招呼，就回办公室了。
一般来说呢，新官上升是要烧三把火的，但苏娇也是年轻人，不喜欢搞那些形式的一套，也不想通过打压别人来提高自己，她只想老老实实的做点实事而已。
既然对方主动示好，她肯定是不会主动找麻烦的。
但该安排的工作，还是要安排下去的。
毕竟连她这个千年咸鱼都卷起来了，她手下的人自然是不能继续摸鱼了。
在这个劳动光荣的时代，大家一起来燃烧吧！
饰品厂要合作的订单苏娇早就已经把设计稿交给了张红心来安排工作了，所以从今天起，她可以抽出时间来好好的了解一下关于妇联的工作。
她花了一个早上的时间来看了一些妇联这些年的工作资料，都是一些比较轻松常规的记录。
大概了解过后，苏娇就循例的去找吕华英商量妇联后面的工作安排。
首先，这次跟纺织厂合作的包装礼盒，可以安排通知海星大队的妇女主任过来洽谈合作的事宜，后面其他的合作就可以参考这次的合作流程来进行了。
其次，饰品厂的建厂工程可以先定下章程，先跟大队的妇联主任接触起来了，通通气，让她们有所准备。等秋收完了之后，就可以马上开展合作。
最后，因为饰品厂后续会作为妇联的事业版图之一，妇联的干事后续要负责起饰品厂的一些工作，相当于是一人多职了，可以以补贴的形式来激励她们的士气，并让她们一起享受饰品厂正式员工的一些福利。
黄丽和田心虽然都比较年轻，但学历是高中的，不算低，如果运用好了，就都是优质的人才资源了。适合做人才储备。
吕华英对苏娇的安排一如既往的支持，让她安排下去就行了。
这毕竟她自己推荐进来的人才，吕华英除了支持，还很明显的要给苏娇撑腰。
在苏娇回办公室没多久，吕华英就叫黄丽安排通知办公室的人去会议室开会，会议的主要内容是欢迎苏娇的加入，说她是一位务实、有才华的好同志，未来会跟她们一起把妇联的事业发扬光大。
黄丽和田心听了对视一眼，都很有眼色的拍拍掌表示欢迎和支持。
苏娇除了心里感动，也顺着台阶把接下来的计划给说了，安排黄丽约海星大队的妇女主任过来谈一谈，谈妥礼盒的合作后，再约上其他大队的妇女主任过来谈秋收后招募建筑队的事情。
黄丽相对比较年长稳重，所以工作以她为主，田心则负责配合黄丽的工作。
当然，除了工作的安排，苏娇也宣布了新福利，就是在饰品厂有正式的福利之前，她们表现好，就可以奖励一套丝巾头花礼盒，要知道这套礼盒成本价都要1块多，在外面买，没有3、4块
