解卫平在打游戏，跟俞思英说道：“小孩子很好摆弄的，陪他玩玩，他饿了就吃点东西，累了就睡，哪有那么多毛病。”
俞思英开始还不信，第二天吃早饭时候问儿子昨天是什么过的，儿子咿咿呀呀指着解卫平，要解卫平抱。
解卫平抱过孩子，一脸得意地说：“怎么样，我说带孩子不难吧，也就是你妈，不会带孩子，还总喜欢瞎指挥，回头大人小孩都遭罪。”
俞思英看不出错处，她还是选择相信解卫平，既然解卫平会带孩子，俞思英就更放心了，于是俞思英给俞母打过电话，好好地安抚后，给俞母报了个游轮行，让俞母好好旅游去了。
俞思英工作很忙，带孩子的工作基本落在解卫平手上，而解卫平自从开始带孩子后，一改之前很丧的状态，整个人慢慢阳光起来。
虽然解卫平依然一分钱收入都没有，但俞思英觉得目前这样的状态很好，她对解卫平的要求没有很高，只要他愿意照顾自己的儿子就好。
而且俞思英发现，儿子真的很腻解卫平，平时父子两个亲得跟什么一样，而只要儿子犯点错误，解卫平脸孔一板
，儿子马上就乖乖缩到墙边，不停地道歉。
俞思英觉得解卫平做父亲做得很称职，刚柔并济，让孩子很服气。
俞思英甚至把这件事跟同事说起，简经理听到后，皱着眉头问：“没想到你老公那么会管孩子，我和我的儿子也相处得很好，可就是相处太好了，那小子根本不把我当爸爸，我凶他他还以为我在跟他开玩笑。”
“不会吧，简经理你还要听你儿子指挥啊。”
“可不是嘛，他的脑袋里想法可多了呢，我甘拜下风。”简经理说起自己儿子，满面红光。
俞思英跟同事们捂着嘴笑，可笑到最后，她也觉察出一个很不对劲的信号，为什么孩子会存在又爱又怕两个极端？俞思英自己就是搞教育的，她也看了不少教育方面的书，她有点担心儿子对解卫平的“爱”可能源于一种孩童式的讨好。
于是俞思英突击回家几趟，可每次回去的时候，儿子不是在睡觉就是解卫平在陪儿子玩，俞思英看不出任何端倪。
俞思英偷偷问过儿子，问他怕不怕解卫平，儿子连连摇头，忙不迭地说最喜欢的就是爸爸，这反而把俞思英闹了个
莫名其妙。
慢慢的，俞思英的儿子到了读托班的年纪，俞思英为了让儿子能有更好的教育就先把孩子送去托班，这样解卫平的时间一下空出来了。
解卫平似乎是因为带孩子带时间长，突然空闲起来有些不适应，便跟俞思英建议想让俞思英给他生个孩子。
俞思英想想解卫平也真是可怜，他太需要有一个血亲支撑他继续走下去，于是便同意了解卫平的要求。
俞思英年纪有点大，受孕有点难，不过好在到了最后，她和解卫平的儿子也顺利出生了。
俞思英生产的时候，解卫平陪进去的，等孩子一出生，解卫平的眼睛就没从孩子身上挪开，脸上洋溢的幸福表情瞒都瞒不住。
俞思英的月子是俞母来照顾的，不知道为什么，俞母对解卫平的怨言越来越多，几乎每天俞母都会跑到俞思英面前跟她说解卫平的坏话，刚开始俞思英就当没听到，到了最后，俞思英直接跟俞母说道：“妈，你说那么多难道是想让我和卫平离婚吗？我们离婚了又能有什么好处呢？”
“我不是要你们离婚，我只是要你睁大眼睛看看清楚，解卫平心术
不正，不是好人。”
“妈，我自己有眼睛，我看得出好人坏人，如果解卫平是恶人，他为什么要照顾大宝？而且他照顾大宝还照顾得不错，如今二宝生出来了，家里忙前忙后的都是他，妈这样的人都算不上好人，你对好人的要求是不是太高了？”
俞母心情郁结，心想俞思英既然好坏不分，自己也必要继续做恶人，干脆什么话都不说了。俞思英的还没出月子，俞母已经跑走了。
小家庭里又只剩下小夫妻和两个孩子，俞思英在家休了半年，发现光靠解卫平一个人，根本没办法照顾好两个孩子。于是俞思英去找了简经理，希望简经理把她调到一个相对清闲的工作岗位上，因为她再也没精力独立负责一个分部。
简经理略带遗憾地说：“俞老师，你是我看重的人才，如果是产假问题，可以多歇点时间，工作时间也可以改成弹性工作制，我就是希望你不要做出太冲动的决定。”
“我一点都不冲动，我想好很久了。”俞思英坚定地跟简经理说道，“简经理，我还是觉得家庭是最重要的，我不希望为了工作，失去我的家庭，
毕竟我的家庭需要我。”
“我赞同你的说法，但对你的做法持保留意见。”简经理耸耸肩，“没关系，你要是后悔了，可以随时过来找我，我会给你安排一个适合你的岗位。”
即便俞思英的内心认为她不会再反悔，可她还是认真地向简经理道谢。
就这样，俞思英从部门负责人转成内勤岗，工资几乎是断崖式下降，可她有了更多空余时间照顾家里。
原来俞思英从来不管家里的事，都是解卫平一人做的，如今俞思英一
