回去的路上，叶枫颇为感慨，他可以感受得到，老刘对彩星有着深厚的感情，可以说是三代元老的老刘，基本上对厂里的大小事务都有所了解，他对叶枫说了很多以前的事情。
原来一开始，老刘进这个厂时，还是在第一任厂长手下做事，那时候老板精力能力都有限，虽然建了厂，但是赚大钱是没有的。
后来有一次老板去北方拓展业务，结果回来时带了一对夫妻，也就是叶枫的父母，两人能力出众，无论是管理还是业务能力，两夫妻配合起来都是事半功倍。当时两人为厂子拿下了很多以前拿不下的单子，让厂子的效益一下就拉高了一个档次。
于是老板十分器重两人，给了很大权利，还给了厂子的分红，下面的职工也很信服两人，知道这两人是老板带回来的宝贝，让厂里员工的工资都有提升。
大家都很感谢叶枫的父母，所以大事小事只要安排上，下面的人都会全力支持，特别是订单量大需要加班赶工的时候，很多人都是自告奋勇的加班，不过当然做的越多拿的也越多。
可是效益太好收入变高了，那时候的老板就有点飘了，开始不管厂里的事情，整天在外面吃喝玩乐搞面子工程，结果可能是被人做局，把钱败光了。
无奈之际，趁着工厂还在自己手里，于是就把厂子转给了叶枫的父母，让两人自己解决厂里的债务问题，工厂就还能保住。
想来老板对厂子也是有感情的，只是一不小心走错了道。
好在两人愿意接盘，工人们基于对两人的信任，硬是在不发薪水的情况下，给工厂继续干活。
然而，让人意想不到的是，在欠薪第四个月时，他们终于不负众望，将第一个月的欠薪发给了大家。要知道，前一个老板已经欠薪两个月了，但他们仅仅用了一个多月的时间，就让这个本应倒闭的厂子重新开始运营。对于员工们来说，发薪水无疑是最大的定心丸。
随着时间的推移，大家越来越认可两人的能力，并对他们绝对信服。在两人的努力下，员工们团结一心，所有情况都朝着好的方向发展。
然而，命运总是充满了戏剧性。就在一切看似顺利的时候，突然传来了令人震惊的消息：两人在出差途中遭遇了严重的车祸！这个消息如同晴天霹雳，让所有人都措手不及。
两人的地位无疑是众人的主心骨，他们中的任何一人在场，都会让员工们感到安心。但如今却传出两人双双出事的噩耗，这让员工们陷入了深深的忧虑和恐慌之中。接下来该如何应对这场突如其来的变故。
就这样大家在担心和猜测中度过了大半个月，厂子因为有之前的订单在，还勉强维持着运转，但是合作商收到消息，也变成了观望状态。
像他们这种规模的厂，能接到大的订单，对方很多时候看的，都不是你这个厂的实力，因为比你有实力的厂子多的是，而对方更看重的，大多数时候都是因为人，这也是为什么好多单子都是酒桌上谈下来的。
一旦人换了，对方就不一定买账了。
后来没几天就收到了厂里要整顿的消息，然后又过了没半个月，空降了一个新的厂长，就是现在的吴厂长就来了，大家伙都没反应过来什么回事。
只有少部分人知道原因。
而且神奇的是，接管厂子的吴厂长，竟然不知道自己接任的原因，只知道上一任厂长离开了，具体就不知道了。
而吴厂长应该是有过相关的管理经验的，一开始一切都还是有条不紊的进行着。可是后来大家发现，吴厂长在纪律和安全生产方面，确实很有经验，但是业务能力上，应该是比不上上一任厂长的。
所以给下面的人的感觉就是，管的严了，领的钱却变少了。所以大多数人开始心里不平衡，经历过辉煌的人，不是每一个都能承受低谷的。
好不容易有钱了开始追求消费了，你却跟我说以后要回到以前紧巴巴的样子，大多数人都是不愿意接受的，这就是由俭入奢易，由奢入俭难。
领惯了高工资的员工，降薪之后本就动摇了，一旦外面其他地方许诺更好的待遇，立马就会走人。
于是大批员工离开了彩星，原本一起奋斗的同志们也最终面对现实，各奔东西。
只有少部分人，像老刘这样，能够因为对厂里的留恋，而选择不离开的。
当然客观上老刘和其他员工也不能比，老刘懂很多东西，他有着不可替代性，所以在这里他还是有一定的威望的，其次是他的工资比一般员工高一点，虽然不如以前了，但是养家糊口也足够。
所以到现在为止，和老刘一起留下的老员工也就两三人了。
老刘就像一本活字典，关于彩星的事，他什么都懂一点，叶枫还想了解更多，可是老刘要回去工作了。
叶枫从老刘那里得知了工厂的过往，心里有些五味杂陈的，他暂时还无法共情老刘那份坚持，因为他没有亲身经历过。
但是从老刘的话语中，他了解到了一点，那就是不管是上一任老板，他的父母，还是老刘这些老员工，他们都对厂子抱我一些特殊的感情，这份感情致使他们在最后关头依然选择了工厂。
老板为了
