益交换的方式——
为自己或者心腹手下牟取好处。
谢晓明在临海工作多年。
有数量众多的支持者。
在离任之前，为个别铁杆手下争取利益。
属于情理之中的事。
刘国单为了让赵长天顺利接任。
肯定要认真对待。
如果双方谈不拢。
谢晓明就有可能——
在交接时有意制造障碍。
比如，指示他的手下搞一些小动作。
就有可能给赵长天制造不小的麻烦。
甚至造成李铭的那种糟糕状况——
手下人对他的指令，阳奉阴违。
但好在，刘国单担心的事情并没有发生。
谢晓明没有提出任何交换条件。
就非常爽快的同意——
全力配合赵长天，做好交接工作。
在这种情况下。
具体的交接工作，基本上不用刘国单操心。
在刘国单看来——
谢晓明的这种做法，其实非常聪明。
相当于同时获得了赵长天和刘国单的人情。
日后，无论赵长天，还是刘国单。
自然都会有所回报。
接下来的两天。
赵长天和谢晓明有条不紊的做着相关交接工作。
谢晓明分管的工作，主要是两项。
一项是销售。
另一项是设计。
对于一个装修公司来说。
这两项工作都是重中之重。
仅仅从谢晓明分管的工作上。
就足以看出他在临海分公司的地位。
由于时间很紧——
两个人尽量简化交接流程。
但无论怎么简化。
有一道程序却有必要进行。
谢晓明要分别在两个科室召开干部会议。
将赵长天介绍给两个科室的干部。
在介绍的同时。
也有为赵长天站台的意思。
想当初，李铭初来分公司的时候。
便特意恳请谢晓明出面——
为他站台，对他提供支持。
结果，让李铭非常失望。
谢晓明没有为他提供任何支持。
否则，他也不至于沦落到被手下架空的悲惨局面。
而赵长天即便没有谢晓明的支持。
以他现如今的影响力，也能够掌控局面。
销售科是他的地盘。
他没有升任副经理之前。
都没人敢和他对着干。
现如今，随着他的晋升。
对销售科的掌控力度，会进一步增强。
至于设计科。
领导层包括一位科长加上三位副科长。
其中，目前在销售科如日中天、影响力最大的周玉。
肯定会支持赵长天。
