地产公司，看中了保安公司办公楼的那块地皮——
给出了一千八百万的高价。
但是，在付款条件上，却要将款项在未来一年内，分成几次支付。
这是孙成林无法接受的。
还有另外一家地产公司，看中了那块地皮，开出了一千六百万的高价。
并同意一次性给付。
但是，却需要至少半个月时间筹集资金。
孙成林无法接受。
可以说，在几个买家中——
李飞的天下保安公司开价是最低的。
同时，也是唯一一家同行业公司。
这也能保证——
李飞完成收购后，会保留公司的保安业务以及大部分员工。
而不是像那些单纯看重地皮价值的地产公司——
一旦完成收购，必然会解散保安公司。
这也是孙成林愿意把公司卖给李飞的重要原因。
毕竟，这家保安公司从无到有建立，蕴含了孙成林很多心血。
从心理上，他真不想他的这些心血付诸东流。
再加上，保安公司的一些核心员工，都跟了他很多年。
如果公司解散，让这些人失业。
孙成林也觉得对不起他们。
因此，综合几方面因素。
孙成林才不得不将公司挥泪甩卖给李飞。
他的心情自然可以想象。
孙成林仰脖喝掉一口白酒后，语带恳切的说：“李总，公司的管理层都很有能力。
希望你接手公司之后，能够善待他们！”
“孙总，你放心！
只要是人才，我肯定会重用。
不瞒你说，我们天下保安正处于快速扩张阶段。
非常需要优秀人才。”
李飞帮孙成林倒上酒，给出肯定回答。
顿了顿，李飞继续说道：“孙总，我想听你详细介绍介绍——
公司管理层的情况。
日后如何使用他们？
我将以你的评价作为主要参考。”
“谢谢李总，我知无不尽！”
孙成林语带感激的说道。
接下来，孙成林将他最为看重的三位保安公司管理人员——
副总李光军，以及陈阳、姜雪梅两位部门经理一一
向李飞做了详细介绍。
孙成林首先向李飞介绍了李光军。
李光军是公司的副总，他在保安行业拥有多年的经验。
是一位非常出色的管理者。
孙成林对李光军的管理能力和领导才能非常赞赏。
认为他是公司的中流砥柱。
然后，孙成林向李飞介绍了陈阳。陈阳是公司的部门经理，他负责公司的日常运营和管理。
陈阳是一位非常勤奋和尽责的管理者，他总是能够在工作中取得很好的成绩。
最后，孙成林向李飞介绍了姜雪梅。
姜雪梅也是公司的部门经理，她负责公司的客户服务和市场营销。
姜雪梅是一位非常热情和有活力的管理者，她总是能够在工作中给人带来惊喜。
在介绍完这几位管理人员之后，孙成林对李飞说：“他们三个都是我最看重的人。
他们都是非常优秀的人才。
我相信，如果李总继续重用他们，一定不会失望。”
李飞听了孙成林的介绍，对这几位管理人员有了深刻的印象。
接下来，孙成林继续介绍公司的其他重要信息。
