公司的国际化战略提上日程，顾瑶和陆逸尘深知这是一个巨大的挑战，但也是难得的机遇。
“逸尘，要想在国际市场上立足，我们必须深入了解不同国家和地区的市场需求和文化差异。” 顾瑶说道。
陆逸尘点头表示赞同：“没错，这需要我们做大量的调研和准备工作。”
他们组建了专门的国际市场调研团队，收集了海量的信息。然而，分析这些信息却让他们陷入了困境。
“不同国家的法规、标准都不一样，我们的产品要进入这些市场，需要进行大量的调整和改进。” 调研团队的负责人说道。
陆逸尘皱起了眉头：“这确实是个难题，但我们不能退缩，必须想办法克服。”
顾瑶提出：“我们可以先选择几个重点市场，集中资源进行突破。”
经过一番讨论，他们决定先将目标锁定在欧洲和东南亚市场。
为了适应欧洲市场的高标准，研发团队夜以继日地工作，对产品进行优化升级。
“大家再坚持一下，只要我们的产品通过了欧洲的认证，就能打开一片新天地。” 研发负责人鼓励着团队成员。
与此同时，陆逸尘亲自带队前往东南亚，与当地的合作伙伴进行洽谈。
“我们希望能与贵方建立长期稳定的合作关系，共同开拓市场。” 陆逸尘在谈判桌上诚恳地说道。
然而，谈判过程并不顺利，双方在利益分配和市场推广策略上存在较大分歧。
“如果不能达成一致，我们可能需要重新考虑合作。” 对方态度强硬。
陆逸尘心里着急，但表面上依然保持冷静：“我相信我们都有共同的目标，那就是实现双赢，我们可以再各让一步。”
经过多轮艰苦的谈判，终于与东南亚的合作伙伴达成了初步协议。
就在他们为国际市场的拓展努力时，公司内部却出现了人才流失的问题。一些核心员工被竞争对手高薪挖走，给公司的业务带来了不小的冲击。
“这些人怎么能在这个时候离开，太没有忠诚度了！” 一位部门经理愤怒地说道。
顾瑶安抚大家：“别生气，这也反映出我们在人才管理上可能存在一些问题，我们要反思并改进。”
他们立即制定了一系列人才激励和保留措施，提高员工的福利待遇，为员工提供更多的发展机会。
“只要大家齐心协力，公司不会亏待每一个为公司付出的人。” 顾瑶在员工大会上说道。
此时，豪门婆婆也关心着公司的发展。
“孩子们，不要给自己太大压力，一步一步来。” 婆婆说道。
顾瑶微笑着回答：“妈，您放心，我们会处理好的。”
经过一段时间的努力，公司的产品成功通过了欧洲的认证，在当地市场引起了不小的轰动。而在东南亚市场，与合作伙伴的合作也逐步推进，业务开始逐渐展开。
但就在这时，一场突如其来的国际贸易争端给他们的国际化进程蒙上了阴影。
“由于贸易争端，我们的产品可能会面临高额的关税，这将大大降低我们的竞争力。” 负责国际业务的经理忧心忡忡地说道。
顾瑶和陆逸尘再次面临艰难的抉择……
面对国际贸易争端带来的困境，顾瑶和陆逸尘紧急召开会议商讨对策。
“我们不能坐以待毙，必须想办法降低关税的影响。” 陆逸尘说道。
顾瑶思索片刻后说：“或许我们可以调整产品结构，增加高附加值产品的比例，以提高我们在价格上的竞争力。”
大家纷纷发表意见，提出各种应对方案。
经过深入讨论，他们决定一方面与当地政府和行业协会沟通，争取政策支持和关税豁免；另一方面，加快在当地建立生产基地，以减少贸易壁垒的影响。
陆逸尘亲自飞往相关国家，与政府官员和行业代表进行会面。
“我们希望能够通过合作，共同促进当地经济的发展，同时也解决目前面临的关税问题。” 陆逸尘诚恳地表达了公司的立场。
顾瑶则留在公司，协调各方资源，推进生产基地的建设工作。
在这个过程中，他们遇到了重重困难。当地的政策法规复杂，审批流程繁琐，建设资金紧张等等。
“顾总，资金方面出现了很大的缺口，如果不能及时解决，生产基地的建设可能会停滞。” 财务负责人焦急地说道。
顾瑶咬了咬牙：“想尽一切办法筹集资金，哪怕是贷款，也不能让项目停下来。”
就在他们为资金问题焦头烂额的时候，公司内部又传来了不好的消息。由于国际市场的拓展投入巨大，公司的国内业务受到了一定程度的影响，市场份额被竞争对手抢占。
“这可怎么办？国内市场不能丢，国际市场也不能放弃。” 销售经理一脸愁容。
顾瑶冷静地分析道：“我们要合理调配资源，稳住国内市场的同时，加快国际市场的布局。”
陆逸尘在国外也面临着巨大的压力，与当地政府的谈判进展缓慢。
“陆总，对方似乎并不愿意做出太大的让步。” 随行的工
