顾瑶提出了一系列创新的营销方案，包括举办产品体验活动、与知名品牌合作等。
通过这些努力，公司的新产品逐渐打开了市场，赢得了客户的认可。
然而，此时公司的人力资源又出现了问题。由于长期的高强度工作，一些员工选择了离职，人才的流失给公司的正常运转带来了困难。
“我们要改善员工的工作环境和福利待遇，吸引更多优秀的人才加入。” 陆逸尘和顾瑶再次面临新的挑战。
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