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她们明白，在这个竞争激烈的时代里，只有不断提升自己的技能才能立于不败之地。
王茹教授着相关的理论知识，深入浅出地讲解每一个环节。
她和其他实验室成员实地演示操作步骤，并纠正工人们操作中存在的错误。工人们全神贯注地听着，认真记录每一个细节。
他们时不时向王茹请教问题，而王茹总是耐心回答，并给出建议。
几天后，在一场紧张而认真的实操考试后，大约有一半的工人因为成绩不达标被调离了均热车间。
面对这个结果，王茹感到既失落又庆幸。
失落是因为她希望每个工人都能成功晋级，庆幸则是那些被调离车间的工人有机会去其他部门继续发展。
王茹知道，这样的结果对他们来说是一个教训和警示。
他们明白自己在技术方面还存在不足，需要更加努力地学习和实践。而剩下的工人们则以此为动力，更加坚定地投入到学习中去。他们互相竞争、互相补充，共同进步。何雨柱经常前来探望，并鼓励每个工人。
