，这两年带领了几个大项目，解决了芯片涨价问题，并且重新组建了自有芯片研发团队，中高层管理对她的能力再没话说，但是迈科科技直接的管理者还是现任总经理，比起夏晴，多数人觉得现任总经理才能决定他们是否能升职加薪。
整天笑眯眯和弥勒佛一样的总经理表面上三令五申公司所有人必须配合夏晴的工作，背地里放纵他的亲信给夏晴使绊子。
今天总经理不在，坐在上首的只有夏晴，软件部和产品部吵起来的是经理级别，他们部门的部长也在，当做目前的场景是平常事，任由两人矛盾激化。
这个项目已经进行到中后期，临时更换负责人更可能导致项目延期，所以这两个吵得旁若无人的心里有底气公司不敢轻易开除他们。
