“我告诉你们，今天什么都不能做，必须给我差评，狠狠的带节奏！
你们想想看，才24个小时不到，就有100万播放，还1万评论？
在让这个视频发酵几天，还得了？”
斯科特正在自己的办公楼层之中。
此时，他指挥着数十位员工，坐在电脑前疯狂的敲打键盘。
“报告主管！目前评论区盖楼速度太快，仅凭我们十几个人，很难促成热门评论！”
“哈——？”斯科特摆出一副难以置信的表情，“什么叫很难？
公司给你发工资是干嘛的？
不知道网上找水军点赞吗？
点赞高了，不就自然变成热门了吗？”
“可是，刚刚联系过了，一个点赞5块！”
“啊？！5块一个？抢钱啊！换平时起码能点500个赞了！”
“因为……因为我认知的这位水军头子，他也想看看这个剧的后续，赞美视频的评论一个赞1分，
带节奏的评论一个赞5块！”
“可恶！可恶！苏晨！！！”斯科特气火攻心的同时，菊花传来一股熟悉的感觉，
“啊！又要来了吗？我到底是吃了什么东西？”
说罢，斯科特捂着肚子冲出了办公区域。
众人确认斯科特消失在走廊尽头，便开始大声密谋。
“喂，兄弟姐妹们，带节奏的评论真发了吗？”
“切，早就删了！卡芙卡是真的好飒啊！”
“卡芙卡？！谁呀？！里面那个紫色头发的演员？”
“你不知道吗？卡芙卡曾经也是滕华公司的一员，
后面不知道什么原因离职了。
不过也是很多年前的旧事，你入职不久不知道也理所应当。”
“不对呀，如果真的是演员，至少也是有资料的吧！
不可能像现在这样，网上一片迷茫，全网都在找卡芙卡的真实信息！”
“嗐！你猜猜她为什么离职？听说公司从未让她演过一部戏，
你说说看，除了公司内部的老员工，还能有谁知道她的名字？”
“哦！原来如此，不过好奇怪啊，卡芙卡长得这么美，演技也挺好的，为啥公司不重用了？”
“我母鸡啊！”
——
而另一边，在咖啡店附近的空地。
苏晨站在此处已经良久。
在阿往阿来的帮助下，苏晨拍摄的开场PV，也算得上热门视频了。
当然，苏晨也详细看了视频的数据。
截止到目前，播放量突破100万，仍有上升的趋势。
并且阿往阿来的B站账号，通过视频涨粉了上万。
也算得上一次“双向奔赴”。
并且。
苏晨通过系统也收获到不少的情绪值。
但。
目前的他也犯起了难。
苏晨此刻看着面前琳琅满目的系统界面，开始心里盘算：
根据系统的规律，只要他制造的视频，引起了观众的情绪反应，就能将情绪值换成积分。
情绪的分类很多——开心，伤心，失落，失望，期待，热血……
都是情绪的一部分。
而后，系统会将收获的情绪值，转换成为积分。
比如《一幕短剧》就收获了观众不少的期待值，转换后的积分也差不多上万了。
有积分就能解锁系统的功能，不过要解锁的东西可太多了。
系统大致可分为三个部分。
第一个是剧本界面。
先说主线剧本，必须达到一定的积分后，自动解锁，无需积分兑换。
看似不消耗积分很人性化，其实是一把双刃剑。
只要积分不达标，就算喊系统爸爸，也无法解锁。
一旦后续规划不到位，稍有不慎，就僵硬了。
抛开主线，在崩铁游戏的支线任务，同行任务也被做成剧本。
大名鼎鼎的《致·黯淡星》，角色PV，千星纪游PV，都在其中。
不过，这些剧本就需要积分兑换了。
第二部分便是场景。
这没有什么好研究的，大致就是跟模拟经营一样。
只要有地，并且够大，再投放就行了。
但是。
解锁场景需要巨量的积分。
最后是第三部分，最简单也最复杂。
简单的是，分类清晰——
服化道，拍摄技术，音乐制作，灯光，剪辑技术，道具……等等。
复杂的是，每一种技术都是可以升级的。
比如获得剪辑技术，就能升级成为“系统自动剪辑”，
往后只要把拍好的素材，塞给系统就行，
祂会根据苏晨的想法，给一个满意的答案！
这样就再也不用榨干银狼了。
不过，最夸张还属道具，升级几次，怪兽都能造出来。
正因为系统给的奖励，都很重要
接下来的每一步，必须小心谨慎，
在没有变现之前，积累足够的资本之前，
每一分的积分都不可浪费，每一次都是破釜沉舟！
