第五十二章：每个人的成功都不可以复制（1 / 1）

跟着余总学会了赚钱的方式，刘墨的收入一直节节增高，同比公司百分之八十的人都高。这就是刘墨一直想来事业部的原因。　　如果没有余军和老领导的提点，也许刘墨就是在行政做10年，安稳的度过一生吧！人生需要贵人，前提是自己的努力让贵人看到，也就是自己才是自己的贵人。　　刘墨投资开店和袁天分享过，公司的福利货品找人也和袁天分享过，袁天就是说没有资源找不到客户，没有办法。开店的事情，每个月的分红刘墨都告诉了袁天，一直推着袁天开店，袁天都是说没有人带，这种无力感让刘墨很头疼。　　直到这天在中营的城中村有个铺面信息出来，位置和商圈都非常适合公司的店铺，租金非常低就是转让有点点偏高，刘墨报给了余总。余总又去推荐公司开员工合伙。　　最终这个店铺被姜姐接了下来，姜姐又拉着袁天和财务的赵姐三个人投资这个店铺。　　刘墨赚了找店的钱，袁天也有了投资，刘墨觉得这是双赢的局面。袁天成功的投资了一个店以后和刘墨沟通的也多了一点，关注的也开始时店铺的生意。　　第一个月的投资分红下来，袁天了几千块，看得出来袁天对这种收益率还是非常满意。余总知道袁天也投资以后就告诉刘墨：　　刘墨啊，你记住每个人都有自己的选择，你开店能赚钱别人不一定能赚钱，这涉及到人员管理，运营的管理等等，每个人的成功都不可以复制。　　迷信的说法就是有些人命里面缺钱，你推荐好了别人会感谢你，不好的时候你也要做好思想准备。你看我都是推荐姜姐，一个是她的抗风险能力，另外一个是她的思路，只是我没想到的是她会同意袁天入股。　　说起这个事情来，还有一个事情我老早就想提醒你了。　　之前你是不是一有时间就去袁天哪里转悠转悠，一有时间就起来去其他部门走走？　　怎么了？军哥？　　你知道不？杨总和我提过两次了，让你注意言行，你有时去袁天哪里转悠，去其他部门哪里闲聊，杨总看到了觉得你很闲，问我是不是工作量没有安排好？　　不等刘墨说话，余总继续说着：　　你记住了，职场真的不是一般地方，你既然选择了在这里吃饭，那么你除了证明你的价值以外，平时的言行也要多注意，有事的时候多忙事，没事的时候你就在自己工位上坐着好好熟悉客户，好好的熟悉谈判的逻辑，多找市场的同行聊聊。　　我知道你跟袁天关系好，知道你在公司之前做行政人事的和其他部门的人都有接触，但是现在你要转变下，和他们聊天除了浪费你的时间以外不会给你增加任何的收入。你的这些行为也是会让老板觉得你很闲，觉得我没有安排好你的工作。　　你自己想想，这几个月钱赚多了是不是有点膨胀了？赚钱的同时更要低调，这个世界人性最大的恶就是见不得别人比自己好，才几个月的时间你就忘记以前吃过的亏上过的当了？　　你看杨总这么有钱，你看杨总会出来闲聊一下吗？把更多的时间用在学习，提升自己上面，未来才会有更多的选择。　　赚了钱低调，保持人品才能长久，一时的得势没有什么，要知道在逆境中成长，在困难中磨炼自己才能让自己快速成长。　　明白了，余总，以后我一定改变自己的这些行为。　　这次对话也深刻影响着刘墨，不论怎么样都开始把学习放在了第一位。　　接下来几个月，刘墨基本都能保证三个月一定能开出一家店铺，蒋哥也基本卡着任务完成，不过作为公司挖过来的人才，没有开张的时候刘墨知道余总把自己开店的名义给了蒋哥。　　刘墨跟着余总合伙投资的那个店基本每个月收益都不错，扣除自己的投资，每个月2000左右的收入，加上工资，开店各种收入，刘墨的存款第一次超过了10万，这是他从来没有想过的收入，听了余总的话，基本谁问都是没钱，没有赚到钱，穷啊！　　袁天跟着姜姐投资的店铺果真被余总预料到，除了前面三个月销售不理想，后面几个月基本都是亏钱状态，袁天果真在刘墨面前吐槽了几次。说生意不好，也不赚钱！上当了。　　面对袁天的吐槽刘墨体会到了，就说没事嘛，反正公司保证不亏，保底收益。就当一次尝试投资，以后总要学东西的嘛，有人保底不亏肯定是更好的嘛。　　这就是每个人的成功都不可能复制的，成功需要的先决条件不是所有人都拥有的，刘墨想着以后再也不劝别人投资了，这是每个人自己的选择。还得感谢余总全身心的指导，从来没有遇到过一个人会这么指点自己。