下面的这群人，所谓管理与带兵一样，慈不掌兵。因此让他多多在这些企业学习，看看别人是怎么样把你企业的？
有些东西在课堂里是学不到的，学校那里那些老师，都没管过企业，也没管过什么人；在课堂上高谈阔论，可以说他们是纸上谈兵也不为过。
管理和太平打仗是一样的，需要通过实战来检验真理，因此，郑昆，也是费劲了苦心，让他有一个接触到前沿的机会。
有些时候，像郑昆这样的商业家庭，偌大的家业，就怕缺少一个继承人。
如果郑永孝不行，他还可以培养其他孩子，不然他生那么多孩子做什么用，还不是想从其中找一个能够继承家产的人？
他自己再有本事，那也是他自己的，饮食太小，在这几年挑选出一个有潜力的。
