但这个人已经开始考虑如何上升到管理层，说明这个人他要么很自信觉得自己可以爬上去，要么就是一个敢直接展露野心且不害怕被打压的人。但无论是哪一种，这个人一定不简单。
“你问的问题刚好是我下面要说的，所有人都有机会升到或者替代队长级，除了外勤部和研发部，其他部长也有机会被取代。这其实有三种办法”苏鸣看着楼下所有渴望的眼睛缓缓的继续说道“第一种，熬资历，大家都懂的，只要你在普通级待得时间够长且没犯过错误，每个月的贡献值都按时完成，那么就有机会升到队长级，最终由监管部下达任命升级或者替代。
这一种主要就是时间长，要有耐心而且成功率低。第二种比较简单，每个月超三倍基础贡献值，且持续6个月的人则可以向监管部提交升级或者替代申请。这种风险高，时间短且成功率高。最后一种则是向首领直接递交升级或者替代申请，由首领直接提名或者拒绝，如果拒绝，则三年内无法升级或者替代，如果成功则由7部长和首领一起商议决定。首领共计只有三次提名机会，用完即止。这一种时间最短，成功率最高。但我要提醒各位的是，我们的首领非常理智，除非你真的对自己有充足的自信可以打动首领，否则最好别去断送自己的前路。”
安阳在苏鸣说的时候一直关注那个戴眼镜的男子，当他听到可以被首领直接推荐时，一抹不可言表的笑容很快出现又消失，他听完后立刻转头看向安阳，两人直接对视，眼镜男浅浅的微笑并小幅向安阳点了一下头。
“真是个有趣的家伙”安阳心里想着。
“首领我来做好像也不是不行”萧奈何心里想着。
