面还有苏瑞电子的股东层限制,他除非做出更加出色的成绩,不然员工别想轻易增加太多。 当游戏产业进入到3D时代后,游戏代码的编写是呈几何倍数的增加,如果后世没有游戏引擎这种东西加持,恐怕每个游戏公司的开发人员需要暴增三五倍的数量,才能满足同等级别的游戏开发。 在游星电子娱乐内部,因为有引擎的加持,其实员工整体开发进度还很轻松,能有更多的时间去构思创意,不会被枯燥的编程限制住思维。 早川植人认真思考了片刻,然后作出决定道:“按照这个预告上的游戏发售时间,我们还有四个月,在四个月内,咱们争取把当下的游戏开发项目都尽量搞定,但游戏质量还是第一优先前提,有没有什么问题?” 他巡视了一圈,注意到有些人面露苦色,他们恐怕已预见到接下来将会有很长一段时间需要连续加班了。 这可是相当痛苦的一个过程。 但早川植人在加班费上从来都不吝啬,以他的地位这一点还是能对员工们保证的。 两个开发组的组长有些勉强的点头道:“好的,我们明白了,接下来我们会尽量努力的。” 早川植人对着众人微微鞠躬:“那么麻烦各位了,希望各位都可以共同努力,让我们可以创造更大的价值。” 对待员工足够尊重,也谦逊有礼,早川植人在领导能力方面一直都很不错,人缘也很好,面对早川植人的要求,他们自然也没有拒绝的理由。 ()
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