和工作中的难处后，话里话外透露“自己只是执行者角色，要问的话去找一下管理者。”
姜芋随口问了几个问题：
“开除死者有没有走公司程序？”
“是否肯定死者商业不当竞争的证据完整可靠？”
“死者停留在公司门口整整一天，有没有哪怕是前同事间的关心？”
回答全都模棱两可，坐实的“吃里扒外”罪名，在经过一晚上或者从同事到死者的身份转变后，干练的经理露出对自身以及整个事件的怀疑。
以至为了开脱压抑的罪恶感，一度声音哽咽，眼圈泛红。
“姜警官，”经理声调微微颤抖，“我是真的没想到他会这么脆弱，否则我怎么可能赶他走？”
“你是知道的，微澜从未开除过人，如果不是他泄露商业机密……”
“他为什么这么想不开？不就是一份工作？打工而已，早上来时我还以为是谣言……”
姜黄示意越来越情绪激动的经理缓一缓，指着正对公司大门的摄像头，“我需要昨天从他到公司到凌晨1点的视频录像，应该没问题吧？”
